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銅牛集團(tuán)認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)教育 聽取意見”環(huán)節(jié)教育實踐活動
發(fā)布時間：2013-09-29
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??? 自8月13日集團(tuán)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開以來，集團(tuán)教育實踐活動嚴(yán)格按照集團(tuán)活動安排的部署，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的各步驟活動。為保證集團(tuán)教育實踐活動取得實效，集團(tuán)黨委對活動提出三項要求。第一，要深刻領(lǐng)會活動的重大意義，確?；顒尤〉贸尚?。第二，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到表率作用。第三，教育實踐活動要與企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，以銅牛發(fā)展新局面來檢驗教育實踐活動的成效。
??? 一、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)
??? 8月13日集團(tuán)召開教育實踐活動動員大會后，集團(tuán)及所屬各級黨組織高度重視，迅速行動，向廣大黨員傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司動員會精神，研究制定本單位開展教育實踐活動工作方案，各基層黨組織以召開動員會，集中學(xué)習(xí)，黨員自學(xué)及等多種方式認(rèn)真組織黨員干部和黨員學(xué)習(xí)，不斷提高對開展黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識，為集團(tuán)公司深入開展教育實踐活動打下堅實基礎(chǔ)。集團(tuán)黨委在向各總支、支部發(fā)放《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費》等學(xué)習(xí)資料的同時，為了方便各黨總支、支部黨員學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)，專門將有關(guān)學(xué)習(xí)材料編輯學(xué)習(xí)摘要下發(fā)，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)的重點。
??? 在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)。在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營非常緊張的情況下，保證抽出時間開展各種學(xué)習(xí)活動。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)，重點學(xué)習(xí)5本書、黨章、北京市委和控股公司黨委下發(fā)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題等學(xué)習(xí)資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每天堅持半小時自學(xué)的同時，參加了10次集中學(xué)習(xí)。集團(tuán)班子參觀了《復(fù)興之路》展覽，收看了《把群眾放在心上》專題片。9月4日和12日，集團(tuán)班子用兩個半天的時間進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步加強對群眾的路線活動的認(rèn)識，對照查找班子和個人身上存在的“四風(fēng)”方面的問題。為進(jìn)一步加強集團(tuán)公司黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)企業(yè)服務(wù)員工的水平。9月13日在集團(tuán)公司舉辦2013年中高層管理人員研討培訓(xùn)活動。就加強財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行專題培訓(xùn)。培訓(xùn)班最后安排集團(tuán)公司黨委書記為大家上了一堂題為“堅持群眾路線 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整 實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的群眾路線教育活動黨課。
??? 二、服務(wù)員工，堅持邊學(xué)邊改
??? 在活動中，集團(tuán)黨委堅持邊學(xué)邊改，根據(jù)職工反映的問題，集團(tuán)認(rèn)真研究快速解決，及時整改讓職工滿意。1、結(jié)合集團(tuán)公司本部大廈內(nèi)年輕哺乳女員工較多，反映擠奶要到廁所的不方便不衛(wèi)生的困難，集團(tuán)公司專門騰出專用房間建立了裝飾一新的“女工集乳室”，受到哺乳期女工的歡迎；2、在退休、離崗人員中，因孤寡、重病至困的職工建立長效幫扶機(jī)制，體現(xiàn)企業(yè)以人為本，關(guān)愛員工的為民務(wù)實的作風(fēng)。3、調(diào)整連續(xù)舉辦了十五年的登香山活動為奧林匹克公園長走活動，降低比賽的強度，擴(kuò)大參與的規(guī)模，奧林匹克公園便捷的交通也為員工參加活動創(chuàng)造了便利條件。4、鑒于每年中高層調(diào)訓(xùn)時間較長的情況，今年采用研討、培訓(xùn)兩種形式，集中在一天時間進(jìn)行，內(nèi)容以財務(wù)內(nèi)控為主，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際采取交流研討、學(xué)員分享、專家授課、領(lǐng)導(dǎo)上黨課，互動式效果明顯，實用性強，用時間也短，效果也較好。
??? 三、聚焦“四風(fēng)”，廣泛聽取意見
??? 集團(tuán)黨委采取基層意見蹲點聽、黨外意見專題聽、熱點意見隨時聽、老同志意見上門聽的形式，廣泛深入的聽取廣大黨員員工對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在問題的意見。同時，以調(diào)查問卷的形式在各子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人中專門征求意見，共發(fā)放調(diào)查問卷55份；組織了集團(tuán)中層管理人員代表和員工代表兩個座談會，面對面的聽取大家意見。經(jīng)過對征求到的意見建議的梳理，結(jié)合近年的信訪和民主測評中員工反映出的作風(fēng)問題，集團(tuán)黨委初步查找出班子在“四風(fēng)”方面存在的問題。
??? 通過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)實踐活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對開展黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識得到提高，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)員工意識方面取得階段性成果。也為集團(tuán)公司下一步深入開展教育實踐活動打下堅實基礎(chǔ)。
