集團(tuán)部室召開(kāi)中層正副職崗位競(jìng)聘述職大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2012-12-13
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??? 為了進(jìn)一步落實(shí)十八大會(huì)議精神，提升集團(tuán)公司部室管理人員業(yè)務(wù)、服務(wù)、管理的水平，提高集團(tuán)公司部室日常運(yùn)營(yíng)管理的能力。按照銅?！镀髽I(yè)文化綱領(lǐng)》中高層管理人員的行為準(zhǔn)則的要求，創(chuàng)建公開(kāi)公正、人盡其才、人崗相適、脫穎而出的人才強(qiáng)企的機(jī)制結(jié)合年終述職工作，集團(tuán)部室于12月7日召開(kāi)了中層正副職崗位競(jìng)聘述職大會(huì)。
??? 會(huì)前，集團(tuán)部室于12月3日召開(kāi)了集團(tuán)公司部室正、副職競(jìng)聘述職動(dòng)員會(huì)，公布競(jìng)聘崗位和競(jìng)聘條件。本次競(jìng)聘崗位共10個(gè)，其中正職崗位7個(gè)：集團(tuán)黨委工作部部長(zhǎng)、集團(tuán)監(jiān)察室主任、集團(tuán)（黨委、行政）辦公室主任、集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展部部長(zhǎng)、集團(tuán)綜合管理部部長(zhǎng)。副職崗位3個(gè)：集團(tuán)安保部副部長(zhǎng)、集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)、集團(tuán)技術(shù)中心副主任。競(jìng)聘采用自薦和組織推薦的方式。共有13名人員報(bào)名并通過(guò)資格審核，其中4人分別申請(qǐng)兩個(gè)崗位參加競(jìng)聘，為復(fù)合型人才的培養(yǎng)搭建了展示才華的平臺(tái)。會(huì)上，競(jìng)聘述職人員分別就競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)，以及如何創(chuàng)造性地做好本崗位工作發(fā)表了精彩演講。
??? 明年是集團(tuán)公司全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，本次競(jìng)聘會(huì)為集團(tuán)公司在年底前完成組織機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整、確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面完成奠定了基礎(chǔ)。
